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          聚才增效|肯耐珂薩重磅發布KNX HCM SaaS 9.0

          中國財經界·www.riaaquino.com 2022-07-21 10:31:39本文提供方:網友投稿原文來源:

          隨著商業環境不斷變化,組織應對環境的模式在不斷更新??萍嫉倪M步,令人力資源管理形態也隨之不斷演進。作為一體化HCM SaaS廠商肯耐珂薩始終致力于通過人力資源科技,解決人和任

          隨著商業環境不斷變化,組織應對環境的模式在不斷更新??萍嫉倪M步,令人力資源管理形態也隨之不斷演進。作為一體化HCM SaaS廠商肯耐珂薩始終致力于通過人力資源科技,解決人和任務、流程、業務、組織的動態適配需求,最終幫助企業將戰略高效落地。

          2022年7月20日晚,肯耐珂薩正式重磅推出KNX HCM SaaS 9.0,此次產品升級秉承了“聚才增效,聚效合一”的理念,“人事管理”、“人才和組織管理”雙輪構成的產品族,旨在通過一體化HCM SaaS,幫助企業破局而出,提升組織效能。

          肯耐珂薩創始人兼CEO沈健介紹:肯耐珂薩的HCM SaaS 9.0產品矩陣,以人力資本管理的38類業務應用場景為基礎,數智化的科技結合人力資源管理領域的專業。我們將人力資源管理的業務場景做了多維度細分,在場景需求的基礎上,肯家產品得以更好去支持不同的業務需求,幫助HR在人事管理上點對人,發對錢;用工招聘上派對活、好招人、降低風險;在人才測評時看準人,更精準判斷人才的真實能力;以及在組織和人才管理的業務上,用對人才,幫助組織做對事,最終達成戰略目標。同時,這些各維度的業務應用數據又提供給分析決策層更多有效參考價值。通過這三層,肯耐珂薩形成了KNX HCM SaaS 9.0的全新產品矩陣 ,攜手更多企業共啟數字化人力資本管理的新紀元。

          全鏈人才管理,賦能人與組織的精準匹配

          肯耐珂薩人才管理云從實踐場景出發,實現人才的全鏈管理,包括績效云、人才發展云和學習云三個部分,實現組織與人的精準匹配,讓有用的人在合適的崗位上,出色地完成任務,最終實現:做對事、用對人、學對路。

          通過人才管理云,肯耐珂薩能夠幫助企業解決此類難題:

          1. 讓組織與員工知道如何做對的事,以及如何將事情做對;

          2. 人盡其用,將對的人安排在合適的位置上,組織實現聚才增效;

          3. 通過學習方案的實踐提升個體和群體能力,共同推動組織向前。

          其中,績效云既幫助企業管目標承接戰略,又幫助實現目標與任務轉化,更加關注目標的達成和任務的執行效果。通過績效云,企業得以將戰略目標轉化為可衡量、可共擔、可追溯的組織目標、團隊目標與個人目標,并形成可執行跟進的任務,通過評價目標與任務完成的情況,推動績效管理持續改善。

          除此之外,人才發展云幫助組織實現用對人的價值,相當于幫組織回答:有沒有組織需要的人?目前在崗的人,人崗匹配度如何?如果將某一個人轉崗至可能的崗位,是否能夠預測出他可以勝任嗎?等等過去因為缺乏決策依據而無法準確回答的問題。

          人才管理云是通過對人才信息的呈現、甄別與分析,推動組織對人才的評估、盤點及發展,實現人才和組織的精準匹配,進而提升組織效能的HR SaaS系統。

          人事管理云,讓效率、體驗、合規不講究

          數字時代的HR,如何更加高效、優質的為企業提供運營支持,為員工提供完善的服務?肯耐珂薩的人事管理云關注效率、體驗與合規,為HR提供數字化的產品支持。

          智能員工Ai私人管家

          此次發布會,肯耐珂薩創始人沈健還介紹了此次產品升級中的亮眼服務“員工Ai私人管家”, KNX HCM SaaS 9.0版本將AI客服與HR的知識庫進行有機鏈接,為企業員工提供多層級的高效服務。經統計,有超過70%的員工咨詢和簡單事務辦理,是可以通過數字化方式來完成。員工滿意度大幅提升的同時,大大減輕了HR工作量,讓人力資源工作更具效能。

          高人效、合規化社會化用工

          為了更精準地投放勞動力成本,越來越多的企業開始在探索社會化用工模式,以期讓人力成本都能投入到合適的時間與合適的任務中。當然,要實現社會化用工的管理也離不開數字化的支撐。在系統中,企業可以將全職和零工員工的管理集成在一起,進行統一計劃與調配,實現人力資源配置的優化。

          適配行業,深入場景

          因為行業不同,業務不同,數字化人力資源系統在場景需求中也有所差異??夏顽嫠_人事管理云針對制造、零售連鎖、硬科技等行業領域提供適配的數字化系統,以支持行業的不同需求,解決行業差異化的管理痛點,為行業的人力資源效能提升提供了數字化的支撐。

          在發布會現場,楊三角與楊五環理論創始人楊國安教授、海拉中國亞太區人才發展HRD宋文靜女士,CoCo都可總部HRD肖燕女士,波士頓咨詢Plantinion董事總經理陳果,先后分享了他們對“聚才增效,聚效合一”的理解,以及肯耐珂是如何在企業戰略實踐中,幫助實現人力資源的數字化轉型的。

          肯耐珂薩研究院榮譽院長楊國安教授在發布會現場給出了“因人成事,數智革新”的關鍵:想清楚為什么、找到革新切入點、用科技賦能,配套的組織讓科技落地。

          CoCo都可總部HRD肖燕女士,分享了肯耐珂薩整體系統是如何幫助CoCo都可成功完成數字化轉型升級的。通過開店助手,大大提升門店管理效能,只需5分鐘即可完成系統管控、以班定崗、一鍵排班、上崗考勤等功能。

          高效能組織應對現下多變時代是至關重要的,而保持高效能并推動組織不斷向前,需要提升人效,發揮每位員工的能量??夏顽嫠_全新KNX HCM SaaS 9.0數智化平臺可以幫助更多企業提高人效、拉升財務效能,從而幫助企業實現業績增長,幫助中國企業真正實踐“聚才增效,聚效合一”的人力資本管理革新。

          本文來源:責任編輯:孫姍姍

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